Contractul individual de muncă este contractul prin care o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.

(1) Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română.

(2) Angajatorul are obligația de a păstra la locul de muncă un exemplar din contract.

(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile pentru funcțiile de execuție și de cel mult 120 de zile pentru funcțiile de conducere.

(2) Pe durata perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta, la cerere, prin notificare scrisă.