Art. 144 Codul muncii

Concediul de odihnă

(1) Salariații au dreptul la concediu de odihnă anual plătit, de cel puțin 20 de zile lucrătoare.

(2) Durata efectivă a concediului de odihnă se stabilește prin contractul colectiv ori individual de muncă.

Sursă: Codul muncii — legislatie.just.ro · Verifică întotdeauna forma oficială.

Comentarii

Explicații ale platformei (tip lecție), nu text de lege

Nu există încă comentarii pentru acest articol

Comentariile adaugă explicații și exemple peste textul de lege.

Nicio decizie nu citează (încă) acest articol

Când o instanță citează articolul, decizia apare aici, cu data ei și cu un link la sursă.

Contract
Acordul de voință dintre două sau mai multe persoane cu intenția de a constitui, modifica sau stinge un raport juridic.

Ai găsit o greșeală de transcriere, un text abrogat sau o trimitere greșită? Spune-ne și verificăm.

Motivul

Detalii (opțional)

E-mail (opțional)

Îl folosim doar dacă vrem să revenim cu o întrebare.